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社保 篇三十五:社保交了12年,辞职会影响我们的退休待遇吗?这3点很多人不知道

2019-06-27 18:06:00 4点赞 25收藏 0评论

无论是医保、社保,还是养老金,都是我们百姓关心的重点问题。因为之前有很多人问过笔者,社保还未缴满15年,中途辞职是否会影响他们的退休待遇?如果会影响,该怎么解决呢?

社保交了12年,辞职会影响我们的退休待遇吗?这3点很多人不知道

有关这个问题,其实笔者在很早以前就已经写过这样一篇文章,只不过当时并没有着重讲解,那么今天笔者就以社保缴纳12年,辞职对我们退休待遇到底会不会有影响?

(1)辞职后不缴纳社保,严重影响退休

大家口中的退休,通常包含两种,一种是养老金退休,一种是医保退休。一般来说,在退休之前,只有缴满了15年的养老保险,才能在退休后申领养老金;只有缴满了25年的医保,才能在退休后享受到终身医疗报销的待遇。这里所说的医保缴费年限每个地方都不同,这里以25年为例。也就是说,社保交了12年,还差3年才能办理退休手续,如果辞职后没有继续缴纳社保,那么我们就无法办理退休手续。

(2)辞职出现社保断缴,需要缴纳滞纳金

社保交了12年,辞职会影响我们的退休待遇吗?这3点很多人不知道

按照现在的国家政策,如果参保人选择的是城镇职工社保,这种情况就不允许一次性缴纳,如果社保只缴纳了12年,在辞职期间如果社保不断缴,对我们来说影响不大。但如果在辞职期间社保出现断缴,而且断缴的时间过长,那么在二次缴纳社保的时候,就需要缴纳一定的滞纳金,滞纳金的数额和断缴时长有关,断缴时间越长,滞纳金越多。

(3)辞职出现社保断缴,我们该怎样办才能减少损失呢?

其实辞职是一种常见现象,我们也知道,如果辞职后社保出现断交,我们会产生很多损失。那如何做才能更有效的减少损失呢?这个时候就需要我们提前做好准备,想要辞职,又不希望影响到我们个人的退休待遇,此时我们就要保证社保不断缴,怎样做呢?

社保交了12年,辞职会影响我们的退休待遇吗?这3点很多人不知道

这里主要分为3步:第一,办好辞职手续,在公司相关部门拿到对应的社保资料;第二,将这些资料暂时交到当地社保局,在找工作期间,自己先缴纳社保;第三,找到合适工作之后,再去社保局将这些资料拿好,交给新公司,之后公司就会帮助我们主动缴纳社保。

只有这样,我们才能保证社保不中断,而且就算辞职,对我们的退休待遇也不会有任何影响。

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