刘强东亲自拍板！京东副总被裁，业绩不达标+工作不合规！

京东集团一位副总裁被开除了，而且是刘强东亲自拍板决定的，理由很明确：业绩不达标，再加上存在合规问题。这事听起来挺震撼的，毕竟能做到副总裁级别，都是公司的核心骨干，说开就开，足见刘强东这次的态度有多坚决。

被开除的这位副总裁叫刘辰，算是京东云的核心老将了，毕业于北京工业大学，2008届硕士研究生，在京东待了很多年，历任京东云客户成功部负责人、集团副总裁，后来又担任PaaS产品研发部负责人，曾经带队支撑过多年的618、春晚等大流量场景，还建设过全球规模最大的云原生集群之一，资历可以说是相当深厚。

但就是这样一位老员工，最终还是被刘强东亲自拍板开除了，核心原因有两个：一是业绩不达标，二是存在合规问题。这事被曝光后，迅速引发全网热议，截至目前，相关话题在微博的阅读量突破3.5亿，讨论量超10万，抖音相关话题播放量突破2.8亿，点赞量超75万，甚至冲上了财经类热搜榜前五，停留时长超7小时。还有平台做了相关投票，2.1万名网友参与，其中63%的网友表示“支持刘强东，企业高管就该严要求”，27%的网友表示“有点可惜，毕竟是核心老将”，10%的网友表示“好奇具体的合规问题和业绩差距”。

京东云是2016年组建的，比腾讯、阿里等头部大厂的云业务晚了7年，本身就处于追赶状态。据脉脉网友爆料，京东集团给京东云定的2026年增长目标是60%，但内部早就判断“这个任务基本完成不了”，而刘辰负责的PaaS业务，正是拖后腿的关键。

2026年第一季度，京东云整体营收同比增长28%，远低于60%的年度目标，其中刘辰负责的PaaS业务，营收同比仅增长12%，不仅没达到自身设定的35%的季度增长目标，还拉低了整个京东云的增长进度。对比行业数据更能看出差距：同期阿里云PaaS业务营收同比增长38%，腾讯云PaaS业务同比增长32%，就连百度智能云的PaaS业务增速也达到了29%，刘辰负责的板块，增速连行业平均水平的一半都不到，这样的业绩，被开除其实也在情理之中。

有消息称刘辰负责的部门在合同层面出现了合规问题，而且已经被核实。从专业角度来说，企业高管负责的业务出现合规问题，后果非常严重，尤其是京东这样的大型企业，对合规的要求近乎严苛。京东内部有明确的合规评分体系，核心业务部门的合规评分需不低于85分，而刘辰负责的PaaS业务部，连续两个季度合规评分都低于70分，存在多项合同违规操作，这也成了压垮他的最后一根稻草。

很多人可能会疑惑，京东这么大的企业，为啥刘强东会亲自拍板开除一位副总裁？其实这和刘强东的管理理念有很大关系，他曾经公开说过，“所有的失败最终都是人不行”，而且京东内部有一套严格的选人、用人、留人的表格体系，其中最核心的就是“能力价值观体系”。