如何评价小米汽车三名员工未经许可参与研讨会被辞退？

仔细看了小米公司发言人的微博，以及雷军、卢伟冰等公司高管的微博转发，个人以为：小米就根本没有解决泄密这个事情的决心。说说个人的分析：

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（1）对待签约的媒体，小米高管们的态度是：“还请签约的媒体多多支持”。显然更多是希望，而不是走法律途径，潜在的理解：小米不会对媒体采取刚性的方式，或者说小米希望和媒体有良好的关系。

这点，官方就OS、芯片和车，通过站哥的自媒体从9月初开始释放了N多信息，从中小米也收获了期望的热度，或者说官方故意的信息泄露给小米带来了收益。这点从11月的产品销量也有正向的反馈。

其次从9月初到现在，关于OS、芯片、车的消息可谓“精彩纷呈”，普通受众根本难于区分消息的真假，而这似乎又是小米高管们喜欢的状态，即达到了他们期望的热度。也有不少人认为这次的声明是“自导自演”，个人比较认同这种观点。

（2）小米三名前员工泄密，这个更是离奇，要知能被邀请参加投资机构活动的，多半是公司内至少在单点领域比较有话语权、或者知道很多核心信息的员工，投资机构不傻，他们要的是“干货”，一般的普通员工或者新员工根本无法提供有效信息。而同时出现三名不同领域骨干员工不同时间点泄密，只能说：小米的保密制度设定和执行形同虚设，而三名骨干员工泄密，说明保密制度根本就没有深入公司文化。

其实这儿还有一重矛盾：当下小米汽车是用人的时候，需要的是骨干员工，现如今又同时开除了三名骨干员工，逻辑不自洽。这也是个人比较认同“自导自演”的另一个原因。

关于保密，这儿不得不提一下菊厂的麒麟9KS，即便8月29日Mate 60 Pro发售到现在，截止目前麒麟9KS对全世界而言仍是个“迷”，这才是真正的保密。

换句话说：小米如果真的需要达成保密的目标，完全可行，榜样就在那儿。至于如何实现？又得说回当下小米最欠缺的是什么？这个问题，此前我在多个答案中给了个人见解：小米最欠缺的是体系管理和流程制度，而不是“拜托媒体朋友多多支持”。