京东001号快递员已退休，勤恳工作16年，刘强东承诺的房给了吗？

京东物流的服务确实让人印象深刻。

在京东平台购物，基本上第二天一早醒来，包裹就已经送到了。

这种高效和准时，让很多人对京东物流竖起大拇指。

而京东物流能够做到这么出色，说到底，离不开它的创始人刘强东的坚持和投入。

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在京东众多员工中，最受大家关注的，可能要数工牌编号为001的快递员金宜财。

光看这个编号，就能明白他在公司的分量有多重。

他是京东物流正式招聘的第一位员工，可以说是元老中的元老。

为了感谢他的付出，刘强东曾经当面许下诺言，说会帮助他“解决房子的问题”。

如今，这位001号员工已经光荣退休。

那么，当年刘强东承诺的房子，到底有没有兑现呢？

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把时间拉回到2008年。

那个时候，网上购物远没有现在这么普遍和方便。

京东当时主要靠销售电脑、手机这类电子产品起步，购买这些商品的顾客，对送货速度和包裹是否安全完好特别在意。

但当时的快递行业还不太规范，丢件、送货慢的情况时有发生。

刘强东意识到，要想让客户满意，必须把送货这个关键环节掌握在自己手里。

于是，他下定决心要自己建立一套物流体系。

无锡因为其重要的地理位置，被选为华东地区最早设立配送站点的城市之一。

站点刚刚成立的时候，急需招聘配送员。

但那时候，快递员还不是一个被广泛认可的职业，愿意干的人不多。

就在这时，45岁的金宜财前来应聘。

他来自安徽农村，之前在无锡的工作丢了，一家人等着他挣钱吃饭，正为找不到出路发愁。

没想到，当时来应聘的只有他一个人。

京东立刻录用了他，并给他发放了工牌，上面清晰地印着“NO.WXP001”。

就这样，金宜财成了京东在华东区域的第一名快递员。

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刚开始工作的时候，条件非常艰苦。没有配备电动车，也没有现在这么方便的手机导航。

金宜财就靠着一辆自行车，跑遍了无锡的大街小巷。

从分拣包裹、打包，到最终送货上门，所有事情都是他一个人完成。

那时候订单量远不如现在，一天最多也就送10个包裹，最少的时候只有6单。

因为对道路不熟，找地址经常要绕很远的路。

有时还会遇到客户的不理解，嫌送货慢，说几句埋怨的话，他也只能陪着笑脸耐心解释。

干到2011年，金宜财感到有些撑不下去了。

每天的工作繁重又劳累，时不时还要面对客户的责难，觉得付出的辛苦和得到的回报不太成正比。

于是，他写好了辞职报告，打算离开。

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令人意外的是，这份辞职报告最终被送到了刘强东的办公桌上。

刘强东一直非常重视一线员工的感受，得知这件事后，他先亲自给金宜财打了电话，了解情况。

之后，还专门抽时间从北京赶到无锡，当面和金宜财谈心。

见面时，刘强东诚恳地对他说，希望他能继续留在京东。

并向他承诺：只要他在京东再坚持干满五年，到时候一定有能力在无锡买上房子；

如果到时候经济上还是有困难，公司一定会出手帮助他。

刘强东的真诚和重视，深深打动了金宜财。

他觉得这家公司是真心实意为员工着想的，于是收回了辞职报告，下定决心留下来，继续为京东物流贡献自己的力量。

从那次谈话以后，金宜财就安下心来，踏踏实实地工作。这一干，就是整整十六年。

随着经验越来越丰富，他的工作效率也越来越高，服务更是有口皆碑。后来他一天最多能送230单快递。

在十六年的职业生涯中，他累计配送了超过38万件包裹，从未收到过任何客户的投诉，也没有一个差评。

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平时在工作中，他还会主动向客户介绍京东的各项服务。

当站点需要招聘新人时，他也热心帮忙推荐，成为了年轻同事眼里值得信赖的老大哥。

在这十几年里，京东公司也实现了飞速的发展。

从无锡一个小小的配送站点，扩张成了覆盖全国的庞大物流网络。

配送工具不断升级，从最初的自行车，换成了三轮车，后来又用上了新能源配送车。

面单也从手写变成了电子打印，效率大大提升。

金宜财的工资待遇也随着公司的发展水涨船高。

刚入职时月薪是3000元，后来逐渐涨到了每月七八千元。

公司还为他缴纳了五险一金，这在那时的快递行业，是非常难得的福利保障。

到了2013年，金宜财入职正好满五年。

他果真在无锡的滨湖区买下了一套属于自己的房子。

这套房子并不是刘强东个人直接赠送的，而是通过京东公司一项名为“安居计划”的福利政策，他获得了30万元的无息借款支持。

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金宜财自己又凑了20万元支付了首付，剩下的房款则用公积金贷款慢慢偿还，后来也全部还清了。

他后来常常感慨，如果没有京东公司的支持，他不可能在无锡安家。

是自已的努力，加上公司的好政策，才让他实现了这个梦想。

其实，京东早在2012年就推出了这项“安居计划”，后来还专门设立了高达10亿元的专项基金。

只要是符合条件的员工，都可以申请这笔无抵押、无利息的购房借款。

受益的并不止金宜财一个人，至今已有上万名京东员工通过这个计划安家落户。

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2024年1月10日，金宜财年满60周岁，正式退休。

在退休当天，他依然佩戴着那枚象征着荣誉和起点的001号工牌，完成了职业生涯的最后一单配送。

站点的领导和同事们一起为他举行了简单的欢送仪式，感谢他十六年来的辛勤付出。

退休之后，他每个月可以领取5646.92元的养老金，并且一次性提取了公积金账户里将近20万元的余额。

他现在居住的是一百多平方米的电梯房，所有的贷款早已还清。

他的孩子们都已经成家立业，他也升级做了爷爷/外公。

现在他的日常生活就是钓钓鱼，照顾家人，和朋友们聚聚，日子过得平静而安稳。

退休后，他还实现了自己多年的一个愿望——自驾去川藏线旅行，领略了祖国的大好河山。

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金宜财这十六年的经历，可以说是一个普通劳动者和企业共同成长、互相成就的生动例子。

他从一个失业的农村中年，通过自己勤勤恳恳的劳动，不仅在大城市站稳了脚跟，安了家，还得以体面、安稳地退休。

而京东公司也从最初的一个小站点，成长为行业的领军企业，并且把对个别员工的承诺，变成了一项惠及成千上万员工的制度化福利。

这个事情也让我们看到了中国电商和物流行业这些年来翻天覆地的变化。

从最初的艰难起步，到如今的规范、高效，这个行业的发展，不仅极大地便利了我们的生活，也让无数像金宜财一样的普通劳动者，

能够通过自己的双手和汗水，实实在在地改变自己的命运，过上更好的生活。

说到底，这就是个人努力与企业责任的一场美好互动。

公司真心为员工着想，员工就会用忠诚和汗水来回馈企业。

最终，个人和企业都能朝着好的方向一起前进，实现双赢。

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